Tamara Valenčič, po izobrazbi komunikologinja, je strokovnjakinja na področju razvoja in managementa talentov, organizacijskega designa in HRMja ter komuniciranja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij, ki jih povezuje v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na vključevanju, povezovanju in učinkovitosti sodelavcev.

Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju, na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji ter mednarodni korporaciji. Nazadnje je spoznala tudi start up okolje.

Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

Tamara je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in mreži CEED, članica uredniškega odbora revije HR&M, soorganizatorka DisruptHR Slovenia in soustanoviteljica strokovne skupine HRM in the New World, ki združuje že 500 ljudi. Za svoje dosežke je prejela regionalno priznanje ProPR in bila Kadrovski manager leta v Sloveniji.

Naj quote: “You will begin to touch heaven, Jonathan, in the moment that you touch perfect speed. And that isn’t flying a thousand miles an hour, or a million, or flying at the speed of light. Because any number is a limit, and perfection doesn’t have limits. Perfect speed, my son, is being there.”

― Richard Bach, Jonathan Livingston Seagull

Naj knjiga: Losing my Virginity, Richard Branson

Naj serija: če Netflix, potem Suits :)

Hobiji: teenager’s mom, travel, cooking, baking, cycling, hiking

Najljubša hrana: T-bone steak (by teenage chef)

Najljubši podjetnik: Richard Branson

Naj app: Medium

Trije nauki za poslušalce:

· Bodi avtentičen.Vedno!

· Poslušaj s srcem!

· Bodi role model!

*Slovenian Research Agency, Program P5-0364 – The Impact of Corporate Governance, Organizational Learning, University of Ljubljana, School of Economics and Business, Slovenia.