Kako bodo AI agenti postali naši (super) sodelavci? 🤝

V 37. epizodi RASTezanja Andrej Bergant in Gorazd Zakrajšek razmišljata o prihodnosti dela, kjer AI agenti niso več samo orodja, ampak sodelavci s svojo vlogo, onboardingom in celo mestom v organigramu podjetja.

Zakaj bodo agenti potrebovali onboarding, podobno kot novi zaposleni? Kako bo izgledalo, ko bodo agenti sami zaznavali spremembe v okolju (t.i. ambientalni agenti) in proaktivno predlagali akcije? In zakaj večina AI projektov ne pade zaradi tehnologije, ampak zaradi kulture in odpora zaposlenih?

Ključne teme

• Kako si predstavljati AI agenta kot sodelavca v naslednjih 5 letih

• Onboarding AI agentov in vloga “šefa”

• Spremembe v organigramih in matrične strukture

• Zakaj 70 % AI projektov pade zaradi kulture, ne tehnologije

• Pomen podatkov, konteksta in spomina agentov

• Pilotski projekti: kje začeti in kako graditi zaupanje zaposlenih

• Kako premagati strah pred AI in spodbujati eksperimentiranje

👉 Oglejte si epizodo tudi na YouTube: http://bit.ly/4fMszML

RASTezanja ustvarjata

• Andrej Bergant – Head of R&D, FrodX - https://www.linkedin.com/in/andrejbergant/

• Gorazd Zakrajšek – Innovation Consultant - https://www.linkedin.com/in/gorazdzakrajsek/

Sledite RASTezanja za še več pogovorov o AI, marketingu in prihodnosti dela.