Kako bodo AI agenti postali naši (super) sodelavci? 🤝V 37. epizodi RASTezanja Andrej Bergant in Gorazd Zakrajšek razmišljata o prihodnosti dela, kjer AI agenti niso več samo orodja, ampak sodelavci s svojo vlogo, onboardingom in celo mestom v organigramu podjetja.Zakaj bodo agenti potrebovali onboarding, podobno kot novi zaposleni? Kako bo izgledalo, ko bodo agenti sami zaznavali spremembe v okolju (t.i. ambientalni agenti) in proaktivno predlagali akcije? In zakaj večina AI projektov ne pade zaradi tehnologije, ampak zaradi kulture in odpora zaposlenih?Ključne teme• Kako si predstavljati AI agenta kot sodelavca v naslednjih 5 letih• Onboarding AI agentov in vloga “šefa”• Spremembe v organigramih in matrične strukture• Zakaj 70 % AI projektov pade zaradi kulture, ne tehnologije• Pomen podatkov, konteksta in spomina agentov• Pilotski projekti: kje začeti in kako graditi zaupanje zaposlenih• Kako premagati strah pred AI in spodbujati eksperimentiranje👉 Oglejte si epizodo tudi na YouTube: http://bit.ly/4fMszMLRASTezanja ustvarjata• Andrej Bergant – Head of R&D, FrodX - https://www.linkedin.com/in/andrejbergant/• Gorazd Zakrajšek – Innovation Consultant - https://www.linkedin.com/in/gorazdzakrajsek/Sledite RASTezanja za še več pogovorov o AI, marketingu in prihodnosti dela.